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岳陽樓區2019年社區網格管理員招聘公告

來源:區人社局、區民政局 日期:2019-04-02 16:34 字號:【

為推進我區社區治理創新“三合一”工程,提升社區公共服務和網格化管理水平,經區委、區政府研究同意,決定面向岳陽樓區公開招聘網格管理員100名,其中男性(A崗)40名,女性(B崗)60名。現制定工作實施方案如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、報名條件

堅決擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守國家法律法規,熱愛基層社區工作,自愿服務社區居民,服從分配,具有強烈的事業心和責任感,有團結協作精神,秉公辦事,廉潔奉公。

1.年齡:35周歲以下(1984年4月12日以后出生);

2.學歷:普通高校全日制大專及以上學歷(以畢業證書為準);

3.戶籍:具有岳陽樓區戶籍(招聘公告發布之日前的在冊戶籍)。

4.身體條件:五官端正,身心健康,能履行社區管理和社區服務工作職責的需要;

5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。

三、招聘程序

(一)組織報名

1.報名時間:2019年4月13日-15日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),為期3天;

2.報名地點:岳陽樓區人力資源和社會保障局辦公樓三樓會議室;

3.報名要求:報名時須提供報名資料,如實填寫《岳陽樓區公開招聘社區網格管理員報名登記表》(見附件,請自行下載打印,報名時提交)。

4.報名資料:

①近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

②本人二代身份證、戶籍簿、畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網”上查詢打印)等資料原件、復印件;

③已就業且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘,須提供勞動(聘用)合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。

5.《筆試準考證》領取:報名考生務必在2019年4月19日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)到岳陽樓區人力資源和社會保障局307辦公室,憑本人身份證領取《筆試準考證》,逾期未領《筆試準考證》者,作棄考處理。

(二)資格審查

報名時,對報名者提供的資料進行資格初審,入圍面試后同時進行資格復審,體檢結束后,對體檢合格對象的現實表現及守法情況進行全面審查。

資格審查貫穿整個招聘全過程,對于違反誠信報考規定,有弄虛作假、提供虛假信息,偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消聘用資格,并記入個人誠信記錄。

(三)開考比例

本次招聘考試設定開考比例為1:3(招聘崗位計劃數與實際崗位報名人數的比例)。達不到開考比例要求的,核減相應崗位的招聘計劃。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式,考試成績精確到小數點后兩位(小數點后第三位小數四舍五入)。

1.筆試:筆試采取閉卷考試的形式進行,滿分100分。招聘考試筆試時間、地點以《筆試準考證》為準,考生必須憑《筆試準考證》和本人有效身份證到指定地點參加考試。筆試主要測查時事政治、公共常識、計算機基礎、數理統計、文秘知識、崗位應知等相關內容。

筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區人民政府門戶網上公示筆試成績,同時公布入圍面試人員名單和《面試準考證》領取時間、地點。面試對象按實際招聘計劃與面試人數1:2的比例,由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者,一并進入面試。

2.面試:面試采取結構化面試形式進行,滿分100分。

主要測查與招聘崗位業務知識、工作能力、問題處理等方面相關內容。

面試考試采取分崗分組形式進行,現場抽簽確定面試組別。

3.綜合成績:筆試、面試成績各按50%比例計入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優先,筆試成績再相同者,第一學歷高者排名優先,再相同者,工作經歷(以養老保險繳費時長確定)時間長者排名優先。

(五)體檢

根據綜合成績,按實際招聘計劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢由岳陽樓區人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準。

(六)考察(考核)

體檢合格者,由區人力資源和社會保障局牽頭,會同區民政局對考察(考核)對象的現實表現和遵紀守法等方面進行全面書面考察(考核)。

七)遞補

本次招聘考試不進行遞補。

(八)確定人選和公示

考察合格者列為擬聘用對象,擬聘用人員必須服從組織安排,對不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對象在岳陽樓區人民政府門戶網上進行公示,公示期為7天,對公示無異議的人員由區人社局向區民政局移交,區民政局根據工作需要分配到街道辦事處,街道辦事處再落實到具體網格員崗位。街道辦事處按有關規定和程序辦理用工手續。

四、管理與待遇

1.本次招聘人員為非編制管理人員,按岳陽樓區網格管理員管理辦法管理,實行勞務派遣,簽訂勞動合同,最低服務年限5年(含試用期6個月),最低服務期內未經批準單方面提出解除勞動合同或自動離職的,按合同約定支付違約金。合同期內招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的,可按《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。合同期滿后,對表現優秀的招聘人員,可續簽勞務派遣合同。

2.社區網格管理員合同期內按企業職工標準參加養老保險、醫療(生育)保險、工傷保險、失業保險等社會保險,報酬待遇參照岳陽樓區社區工作站專職人員的核發辦法確定。

五、違紀違規處理

本次招聘考試過程中涉及的違紀、違規情況和人員,按現行人事考試相關規定處理。

本方案由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘所有信息在岳陽樓區人民政府門戶網公示。


特別提醒:

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的,均視為自動放棄招聘資格;

2.本次招聘考試的所有信息均在岳陽樓區政府門戶網站發布,不另行電話通知,請各位應聘人員隨時關注;

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者注意,切勿上當受騙。

咨詢電話:

0730-8338821(區人社局)

0730-8651521(區民政局)

監督電話: 

區紀委黨風廉政室:0730-8245364  

區紀委駐人社局紀律檢查組:0730-8338332

區紀委駐民政局紀律檢查組:0730-8243418


附件:岳陽樓區公開招聘社區網格管理員報名登記表.doc(自行下載填寫,報名時提交)

                              岳陽樓區人力資源和社會保障局

                             岳陽樓區民政局

                             2019年4月2日

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